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　　一、案情概括

　　員工李某，55歲，經(jīng)派遣在某交投公司停車場工作，崗位為巡管員，2024年7月某日李某下班后汽車回家，在工作的停車場摔倒受傷，診斷為手臂骨折，其后李某要求公司為其進行工傷認(rèn)定并支付工傷待遇。

　　二、爭議焦點

　　1、李某是否屬于工傷?

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作遭受人身傷害的。

　　李某未達退休年齡，與公司之間存在勞動關(guān)系，也屬于在工作場所受傷，但因受傷時間不屬于工作時間，因此判斷其是否屬于工傷的關(guān)鍵點在于李某從停車場騎車回家是否屬于工作時間后的收尾性工作。實踐當(dāng)中一般將工作結(jié)束后的器具收納、設(shè)備清潔、場所巡檢等認(rèn)定為收尾工作，而李某系下班回家過程中在工作場所摔倒，其行為不屬于收尾工作，遭受人身傷害也不在工作時間內(nèi)，因此不屬于工傷。

　　2、如李某回宿舍休息并交還收費儀器，途中摔傷是否屬于工傷?

　　該交投公司為巡管員提供宿舍，且管理收費儀器的辦公室設(shè)置在宿舍內(nèi)，如員工結(jié)束停車場工作下班后回宿舍休息途中受傷，即使不屬于非因本人原因的交通事故，因其需到宿舍交還機器，則大概率被認(rèn)定為回宿舍交還機器的過程屬于工作時間后的收尾性工作，繼而認(rèn)定其途中騎車摔倒屬于工傷。

　　三、經(jīng)驗反饋

　　員工非工作時間遭受人身傷害的工傷認(rèn)定。

　　勞動關(guān)系：勞動關(guān)系中，員工在非工作時間遭受人身傷害可被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種(1)員工上下班途中在合理路線上遭受非本人主責(zé)的交通事故;(2)午休時間進行提供勞動所必須的生理活動，如外出就餐(存在爭議)如廁等;(3)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作遭受人身傷害的。

　　勞務(wù)關(guān)系：勞務(wù)人員(主要為退休返聘)在工作時間外處理非工作事務(wù)遭受人身傷害的，均不屬于因提供勞務(wù)遭受損害或工傷(用工單位可能承擔(dān)其它侵權(quán)責(zé)任)，例如常見的上下班途中遭受非本人主責(zé)的交通事故，如受傷員工為勞務(wù)人員，則用工單位無需承擔(dān)賠償責(zé)任。