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協(xié)議不繳社保無(wú)效 發(fā)生工傷單位被判賠償
發(fā)布時(shí)間:2015-09-07 丨 閱讀次數(shù):

 趙華受雇于昆山某鋁業(yè)公司,公司與之協(xié)商不繳社保,但小趙不幸在工作中受工傷,公司是否要支付工傷保險(xiǎn)待遇呢?近日,昆山法院審理了該起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛。

  2011年5月初,趙華從湖北老家到昆山打工,受雇到昆山鋁業(yè)公司操作工。進(jìn)入公司后,趙華與公司協(xié)商自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)并簽字確認(rèn),不幸的是,到了2012年年底趙華在機(jī)械傷害事故中受傷,經(jīng)鑒定為傷殘九級(jí),經(jīng)勞動(dòng)仲裁后,裁決公司賠償趙華工傷保險(xiǎn)待遇近15萬(wàn)元,公司對(duì)仲裁裁決不服,認(rèn)為是趙華自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn),公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,起訴至法院。法院受理后認(rèn)為,參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù),不屬于勞資雙方可以約定的事項(xiàng),員工發(fā)生工傷,若公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。最終,法院依法判決昆山某鋁業(yè)司支付趙華工傷保險(xiǎn)待遇近15萬(wàn)元。

  法官提醒:參加社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),應(yīng)該依法及時(shí)繳納,對(duì)于勞動(dòng)者以及用人單位均是保障,切勿等發(fā)生工傷后才后悔莫及。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

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