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　　伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的，我國(guó)的酒店行業(yè)也進(jìn)入高速發(fā)展的階段。而酒店在人力資源管理的方面也面臨的新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

　　酒店間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，人力成本快速上升態(tài)勢(shì)已使酒店很難獲利。為了維持和促進(jìn)自身的發(fā)展，酒店企業(yè)需要將有限的資源和時(shí)間用在增加企業(yè)的核心價(jià)值上。人力資源管理外包在這種發(fā)展背景下，是酒店企業(yè)人力資源管理的最佳選擇。

　　而隨著如杭州仁本這樣專業(yè)的人力資源公司進(jìn)入這一領(lǐng)域，通過長(zhǎng)期累積的招聘能力，專業(yè)高效流程化的人力資源管理模式，迅速提升酒店在人力資源管理方面的短板。

　　服務(wù)外包這一模式已經(jīng)被越來越多的酒店接受并運(yùn)用。

　　酒店服務(wù)外包的意義——降成本，更專注

　　(一)可以把重要的人力和時(shí)間投入到酒店自身建設(shè)上

　　有關(guān)研究顯示，在人力資源管理中，事務(wù)性活動(dòng)在全部的人力資源管理活動(dòng)中占65%-75%，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展起戰(zhàn)略性作用的人力資源管理活動(dòng)只占30%左右。與此同時(shí)，承擔(dān)外包業(yè)務(wù)的專業(yè)公司快速成長(zhǎng)也為酒店企業(yè)的人力資源外包提供了條件和保證。

　　酒店實(shí)施人力資源管理外包，就可以將簡(jiǎn)單的勤雜崗位、煩瑣復(fù)雜的事務(wù)性活動(dòng)交由專業(yè)的外包公司來做。這種情況下，員工少了，企業(yè)人力資源部門就會(huì)有更多的時(shí)間和精力，投入到更有價(jià)值的酒店管理工作中來。例如，員工激勵(lì)制度的完善、酒店文化和核心價(jià)值觀的創(chuàng)新和發(fā)展等，這樣就更能發(fā)揮人力資源部門的作用。

　　(二)有效降低人力資源的用工和管理成本

　　酒店的經(jīng)營(yíng)具有很強(qiáng)的季節(jié)性，與專業(yè)的人力資源外包公司合作，就可以降低酒店員工的數(shù)量和一定的人力成本。酒店行業(yè)過快的人員流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生很多的管理成本、間接費(fèi)用，如果和外包公司合作就可以交由他們承擔(dān)。數(shù)據(jù)顯示，采用人力資源外包，人工成本可以降低20%到30%

　　隨著外包公司的發(fā)展和專業(yè)分工的細(xì)化，酒店企業(yè)人力資源外包的動(dòng)力將會(huì)越來越大，這種雙贏的運(yùn)營(yíng)模式，既給酒店節(jié)約了成本，也為外包公司帶來了效益。

　　(三)利用社會(huì)資源增加旅游酒店競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　　承擔(dān)外包任務(wù)的專業(yè)公司都有自己的人力資源儲(chǔ)備管理，專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)都很豐富，所以能夠?qū)κ袌?chǎng)需求進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，在滿足酒店一般性需求的同時(shí)，也能向酒店提供具有專業(yè)素質(zhì)的員工，增加了酒店的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　酒店服務(wù)外包找仁本——專業(yè)、高效、標(biāo)準(zhǔn)化

　　現(xiàn)在市場(chǎng)上有很多外包公司，規(guī)模、服務(wù)水平都不一樣，所擁有的資源和實(shí)際水準(zhǔn)只能在合作中去體驗(yàn)，所以選擇外包公司也會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。

　　酒店在選擇外包公司時(shí)要進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)查，如訪問外包公司曾服務(wù)過的酒店、關(guān)注第三方對(duì)外包公司的評(píng)價(jià)，對(duì)其信譽(yù)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行充分的了解等。

　　杭州仁本就是你最好的選擇

　　杭州仁本的服務(wù)：

　　杭州仁本酒店服務(wù)外包業(yè)務(wù)，致力于酒店宴會(huì)廳、中西餐、廚房等小時(shí)工人員的外包、寒暑期工的外包、樓層(客房)人員的外包以及派遣、招聘等業(yè)務(wù)。

　　杭州仁本的專業(yè)：

　　作為專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，仁本成立與2006年，十多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，仁本在勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣領(lǐng)域探索建立了一整套服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，為杭州、湖州、宣城、蕪湖等地500多家中外企業(yè)提供勞務(wù)外包、雇員派遣、人事代理和臨時(shí)工供應(yīng)等服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　杭州仁本的優(yōu)勢(shì)：

　　人才儲(chǔ)備招聘強(qiáng)：

　　經(jīng)過十多年的發(fā)展，杭州仁本已經(jīng)建立起完善的人才儲(chǔ)備資源庫，自身專門的仁才庫已累積擁有三十多萬各類技能人才。

　　快速響應(yīng)服務(wù)專業(yè)流程化：

　　杭州仁本已建立起專門的酒店服務(wù)外包團(tuán)隊(duì)，針對(duì)客戶對(duì)接，人員調(diào)配提供一對(duì)一專門服務(wù)，針對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)，專門項(xiàng)目專人帶隊(duì)，專人負(fù)責(zé)，專業(yè)又高效。

　　杭州仁本合作伙伴：

　　杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司，立足杭州輻射長(zhǎng)三角，我們的酒店服務(wù)外包業(yè)務(wù)已經(jīng)與周邊多家星級(jí)酒店達(dá)成戰(zhàn)略合作。

　　目前已合作的部分酒店：

　　杭州開元名都大酒店

　　杭州蕭山賓館

　　杭州盛泰開元名都大酒店

　　杭州志成大酒店

　　蕭山江南大院

　　歐亞美國(guó)際大酒店

　　杭州浙商開元名都大酒店

　　湖州溫泉度假酒店(湖州雷迪森大酒店)

　　嘉興希爾頓大酒店

　　專業(yè)周到高效的服務(wù)

　　獲得客戶的一致好評(píng)

　　酒店服務(wù)外包找仁本

　　咨詢電話：0571-85118191

　　另：現(xiàn)急聘大量客房人員，薪資福利從優(yōu)

　　仁本直招招聘→【客房服務(wù)員】

　　● 崗位要求：負(fù)責(zé)酒店客房的清潔打掃、被套整理、物品清點(diǎn)工作，兼職長(zhǎng)期皆可招，杭州多區(qū)域酒店皆可安排，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　● 薪資福利：工資5000-8000，包吃住，交杭州社保，并有各種節(jié)假日補(bǔ)貼福利

　　● 工作咨詢熱線：0571-85118191