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上月,浙江省統(tǒng)計(jì)局公布了《2018年浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,其中包括非私營單位就業(yè)人員年平均工資和私營單位就業(yè)人員年平均工資。
2018年浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)
2018年,浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為65898元,比上年增加5233元,增長8.6%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長6.2%。其中,非私營單位就業(yè)人員年平均工資為88883元,比上年增加8133元,增長10.1%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長7.6%;私營單位就業(yè)人員年平均工資為52564元,比上年增加4275元,增長8.9%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長6.4%。
剛剛,2018浙江社平工資出爐!新社保基數(shù)上下限看過來!!
而就在昨天,2019年新的社保基數(shù)終于官宣了!
2019年6月13日根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的2018年全省在崗職工年平均工資的通知【浙人社發(fā)[2019]24號(hào)】,杭州社?;鶖?shù)新上下限確定為3321.6-16608(原上下限3054.95– 15274.74 ),與我們之前的推測相一致。社保新上下限從7月結(jié)算月開始執(zhí)行。
2019年新的繳費(fèi)基數(shù)上下限
根據(jù)2018年浙江省在崗職工年平均工資計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位):
★月平均工資為66432元÷12月=5536元/月
★保底工資基數(shù)為5536元×60%=3321.60元
★封頂工資基數(shù)為5536元×300%=16608.00元
★杭州社?;鶖?shù)上下限為:3321.60-16608.00元
新的上下限將在7月結(jié)算月正式啟用,同時(shí)對上半年已按預(yù)繳基數(shù)計(jì)算的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行多退少補(bǔ)。
2019年杭州市企業(yè)在職職工
社保繳費(fèi)基數(shù)和比例
根據(jù)最新的社保基數(shù)上下限,杭州市單位、在職職工社保繳費(fèi)基數(shù)、比例為:
★以最低繳費(fèi)基數(shù)為例:
需繳納的社保費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例
★以最低繳費(fèi)基數(shù)為例:
養(yǎng)老保險(xiǎn):
單位承擔(dān)的費(fèi)用:3321.60元×14% =465.02元
個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用:3321.60元×8% =265.73元
醫(yī)療保險(xiǎn):
單位承擔(dān)的費(fèi)用:3321.60元×10.5% =348.77元
個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用:3321.60元×2% =66.43元
失業(yè)保險(xiǎn):
單位承擔(dān)的費(fèi)用:3321.60元×0.5% =16.61元
個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用:3321.60元×0.5% =16.61元
生育保險(xiǎn):
單位承擔(dān)的費(fèi)用:3321.60元×1.2% =39.86元
★以最高繳費(fèi)基數(shù)為例:
養(yǎng)老保險(xiǎn):
單位承擔(dān)的費(fèi)用:16608.00元×14% =2325.12元
個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用:16608.00元×8% =1328.64元
醫(yī)療保險(xiǎn):
單位承擔(dān)的費(fèi)用:16608.00元×10.5% =1743.84元
個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用:16608.00元×2% =332.16元
失業(yè)保險(xiǎn):
單位承擔(dān)的費(fèi)用:16608.00元×0.5% =83.04元
個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用:16608.00元×0.5% =83.04元
生育保險(xiǎn):
單位承擔(dān)的費(fèi)用:16608.00元×1.2% =199.30元
1-6月社保費(fèi)用需補(bǔ)差
由于每一年的社保繳納基數(shù)都在7月份正式官方公布,這個(gè)基數(shù)也是新一年社保全年繳納基數(shù),而過去的1-6月份都是按照前一年的社保繳納基數(shù)進(jìn)行繳納的,因此每年7月份都將對前半年的社保進(jìn)行補(bǔ)差。