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社保課堂 最新平均工資出爐,2020年你的工資收入、社保待遇將發(fā)生重大變化
發(fā)布時間:2020-05-21 丨 閱讀次數(shù):

  日前,國家統(tǒng)計局發(fā)布2019年城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位和規(guī)模以上企業(yè)分崗位就業(yè)人員年平均工資情況。數(shù)據(jù)已經(jīng)發(fā)布就迅速沖上各大社交平臺的熱搜熱搜榜,網(wǎng)友們都在感嘆,怎么又雙叒叕被平均了?


  太扎心了!話不多說,先來看看扎心的數(shù)據(jù),你被平均了多少?

  


  


  據(jù)統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù):2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元,比上年增長9.8%,扣除價格因素,實(shí)際增長6.8%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53604元,比上年增長8.1%,扣除價格因素,實(shí)際增長5.2%。


  大家需要注意的是,非私營單位并非就是國企。而是指:國有企業(yè),外資企業(yè),港澳臺資企業(yè),股份制公司和集體企業(yè)。非私營單位≠體制內(nèi)單位。簡單說非私營單位指國有單位+大中型公司,像我們耳熟能詳?shù)尿v訊阿里巴巴小米、蘋果三星中石油都屬于統(tǒng)計概念里的“非私營單位”。


  01


  數(shù)據(jù)中的四大變化


  從數(shù)據(jù)上看,2019年的數(shù)據(jù)有如下主要變化:城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資超過9萬元;其中IT業(yè)年平均工資超16萬元,連續(xù)4年雄踞第一;曾經(jīng)的高富帥行業(yè)金融業(yè)被“科學(xué)家們”反超,淪為第三;6大行業(yè)年平均工資超10萬元。


  變化1、城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資超9萬元,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資超5萬元。


  據(jù)中國勞動學(xué)會特約研究員蘇海南此前對中新網(wǎng)記者分析,非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,效益比較好,而私營企業(yè)多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè),勞動生產(chǎn)率低于非私營企業(yè),勞動者議價能力也不強(qiáng),導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。


  變化2、6大行業(yè)年平均工資超10萬元。


  總體來看,在城鎮(zhèn)非私營單位中,有6個行業(yè)的年平均工資水平超過了10萬元大關(guān),比2018年增加了2個。

  


  這6個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)161352元,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)133459元,金融業(yè)131405元,衛(wèi)生和社會工作108903元,電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)107733元,文化、體育和娛樂業(yè)107708元。


  其中,新晉10萬元大關(guān)的兩個行業(yè)是衛(wèi)生和社會工作,文化、體育和娛樂業(yè)。


  3. IT業(yè)年平均工資超16萬元 實(shí)現(xiàn)四連冠


  數(shù)據(jù)顯示,在城鎮(zhèn)非私營單位中,年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),達(dá)到161352元。城鎮(zhèn)私營單位中,年平均工資最高的行業(yè)也是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),為85301元。


  在城鎮(zhèn)非私營單位中,IT業(yè)平均工資水平自2016年首次超過金融業(yè)后,連續(xù)4年位居第一名。


  4. “高富帥”行業(yè)金融業(yè)淪為第三


  在城鎮(zhèn)非私營單位中,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資為133459元,首次反超金融業(yè)(131405元),成為第二名,而金融業(yè)因?yàn)樵鲩L乏力而淪為第三名。


  02


  發(fā)布平均工資數(shù)據(jù)有什么用?


  1)可用來比較不同地區(qū)、不同行業(yè)整體工資水平的高低;2)可作為征繳和支付各項(xiàng)社會保險、住房公積金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)及城鄉(xiāng)居民最低保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù);3)是作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);4)是國家科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和分配政策的重要依據(jù);5)對制定稅收起征點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)等具有重要的參考作用。


  對于員工來講,平均工資帶來最直接的影響,就是為社保、公積金的繳費(fèi)基數(shù)提供參考,進(jìn)而影響到自己的到手工資和社保利益。

  


  很多小伙伴都知道社保繳費(fèi)基數(shù)是直接受上年度月平均工資影響的,但是基數(shù)上下限具體是如何確定的呢?


  一般來說,各地的社?;鶖?shù)上下限都不太一樣,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。需要注意的是,在平均工資的計算上,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)有相關(guān)規(guī)定:調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個人繳費(fèi)基數(shù)上下限。


  一般來說各城市都是年中開始調(diào)整社?;鶖?shù),如果社?;鶖?shù)的上下限調(diào)高了,那么對于員工來講,到手的工資可能下降了,每個月繳納在社保上的錢就多了,但是同等的,自己的公積金和醫(yī)保賬戶里的錢,也就變多了。

  


  此外,平均工資還能帶來其它的幾點(diǎn)影響:


  1、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資上限根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,年限最高不超過12年。


  2、影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免征個稅范圍根據(jù)國家稅務(wù)總局規(guī)定:對于“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。”


  可以看到,平均工資所帶來的影響是很大的,這也就說明了每次平均工資一公布,大家反響都很熱烈的原因。


  03


  關(guān)于平均工資,還有幾點(diǎn)小提醒


  關(guān)于平均工資,還有幾點(diǎn)小提醒,可以解決小伙伴們又雙叒叕被平均的疑惑。


  疑惑1 為什么大家都感覺拖后腿了?

  


  疑惑2 統(tǒng)計局也沒來找我,我的工資咋就被統(tǒng)計了?

  


  相信隨著平均工資的公布,各個省、地區(qū)的社保、公積金也將迎來陸續(xù)調(diào)整,就讓我們靜心等待,看看今年你的社?;鶖?shù),是調(diào)高了還是下降了呢?


  或者您也可以在留言區(qū)分享下,對于這次平均工資公布的看法、以及對社?;鶖?shù)上下限的預(yù)測。

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