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? 近日，前程無憂與應屆生求職網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了2020中國大學生喜愛雇主榜單。來自IT/互聯(lián)網(wǎng)、通信、房地產(chǎn)/建筑、金融/銀行/保險、制藥/醫(yī)療設備、快速消費品、汽車/零配件等16大行業(yè)的112家領(lǐng)先企業(yè)當選。
盡管2020的疫情給企業(yè)帶來前所未有的沖擊和增長壓力，但在優(yōu)秀大學生人才的競爭和獲取上，喜愛雇主們?nèi)灾铝τ跐M足中國大學生獨到、個性化的職業(yè)目標，能夠提供寬廣的職業(yè)通道和多元化、全球化的發(fā)展機會，使得中國優(yōu)秀的大學生人才成為技術(shù)創(chuàng)新、引領(lǐng)消費風尚和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主力，也讓年輕的知識人才在創(chuàng)造價值的過程中擔負起更大的社會責任。
2020中國大學生喜愛雇主邀請了280家各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)參加評選，參選雇主需要填寫包括雇員規(guī)模、招聘量、人才需求結(jié)構(gòu)和薪酬福利創(chuàng)新等包含了幾十項數(shù)據(jù)的問卷，同時提供最近兩年的高校人才培養(yǎng)計劃、校園投入、大學生就業(yè)方面的公益活動等多項實踐案例。評選期間同時在全國50所以上重點院校與應屆生求職網(wǎng)上進行應屆畢業(yè)生求職滿意度調(diào)查，了解大學生求職意愿、職業(yè)目標和雇主品牌的喜好。結(jié)合企業(yè)的報名問卷和高校畢業(yè)生的滿意度調(diào)查，甄選出獲獎企業(yè)。
當選的112家2020中國大學生喜愛雇主中，43.7%的企業(yè)成立于千禧年以后，民營企業(yè)、國有企業(yè)和跨國公司分別有28家、28家和56家。前五來自汽車及零配件(14家)、IT/互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)(13家)、房地產(chǎn)/建筑(11家)、金融/銀行/保險(11家)、制藥/醫(yī)療設備(10家)行業(yè)。有17.8%的企業(yè)擁有雇員數(shù)在20,000-49,999人，中國郵政、中國電信、麥當勞中國等5家雇主的總雇員人數(shù)均超過了100,000人。
由于產(chǎn)品線和市場疆域不斷擴大，產(chǎn)品和服務的智能化和數(shù)據(jù)化含量大幅提高，加上技術(shù)創(chuàng)新的迫切，當選的雇主對年輕的知識人才有著旺盛的需求。當選的112家2020中國大學生喜愛雇主中，26.8%的雇主擁有95后員工占比在25-50%間。國有企業(yè)、民營企業(yè)與跨國公司三者合計在2020年計劃社會招聘30.8萬人、計劃校園招聘9.5萬人。其中，28家民營企業(yè)提供的社招和校招崗位總量超過了國企和跨國公司，分別比2019年增加了5.8%和17.4%，新東方、字節(jié)跳動和小米集團的2020畢業(yè)生招聘量在上榜的民營企業(yè)中最大。此外，三者累計還將提供18.8萬個實習崗位，比2019年增長13.0%。
2020大學生喜愛雇主普遍關(guān)注大學生的“自我驅(qū)動和戰(zhàn)略性思考”、“解決問題”、“組織內(nèi)外部溝通”等方面能力，并繼續(xù)加大了對于大學生的吸引與培養(yǎng)措施，例如“海外暑期實習生項目”、“線上線下的共享技術(shù)課程”、“特色管培生計劃”、“跨部門輪崗”等。超過半數(shù)上榜雇主的畢業(yè)生入職后參與到公司新技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)中，70%以上的畢業(yè)生進入雇主的核心產(chǎn)品和客戶服務部分，一兩年后即成為骨干不占少數(shù)。
112家2020大學生喜愛雇主的畢業(yè)生平均薪酬增長5.7%，2019年的漲薪幅度為8.5%。對涵蓋北京大學、復旦大學、上海交通大學等在內(nèi)的全國65所重點高校應屆生的調(diào)查顯示，73%的應屆生“愿意選擇有知名度的雇主，寧可降低薪酬要求”，28.2%的應屆生能接受的最低每月稅前薪資在6~8K之間。截止2020年4月30日，40.9%的應屆生已投遞的簡歷份數(shù)在10份及以內(nèi)，其次是11-20份(占26.6%)。有54.3%的應屆生還沒有收到offer，也有26.2%的表示已收到offer但還想看看其他機會。
