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為什么中國社保率會這么高?
發(fā)布時間:2015-03-13 丨 閱讀次數(shù):

  全國政協(xié)委員、新東方教育集團董事長俞敏洪在今年全國兩會上提交了一份名為《關于對我國現(xiàn)行社保政策進行適度調(diào)整的建議》的提案。在這份提案中,俞敏洪表示,中國現(xiàn)行社保制度中企業(yè)和個人的社保費 率過高,繳費基準過高,計算方法不科學。他建議,降低企業(yè)和個人的社保費率,尤其是占“大頭”的養(yǎng)老保險費率,“養(yǎng)老保險費率應盡快適度降低”。


  自年初以來,對于“中國社保費率過高”的討論一直在輿論場升溫。不禁讓人疑問為什么中國社保費率會這么高呢?


  全國人大代表、TCL集團董事長李東生4日給記者算了一筆賬:以他所在企業(yè)為例,員工和企業(yè)繳納“五險一金”占比超過企業(yè)給付薪酬的40%。李東生舉例:企業(yè)付出1塊錢,扣除個人和企業(yè)繳納的社會保險金以后,工人實際拿到6毛。


  李東生介紹說,TCL集團在廣東惠州聘用一名生產(chǎn)線工人,每月企業(yè)付出的勞動力成本在3800元左右,而工人拿到手的工資只有2500元,其中15%是個人繳納的社會保險和公積金,企業(yè)繳納的部分占比達25%以上。


  “過高的社保費率,已成為企業(yè)沉重的負擔,甚至在一定程度上影響到企業(yè)的擴大再生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)轉型,尤其是正面臨著嚴峻挑戰(zhàn)的制造業(yè)企業(yè)?!崩顤|生說。


  與此同時,隨著人口老齡化趨勢明顯,社保支出剛性增長較快,一些地方社保資金支付壓力大,甚至入不敷出。


  李東生建議,適當降低社保費率,通過企業(yè)發(fā)展來增加就業(yè)從而擴大社保繳納基數(shù)。2月25日,國家已決定將失業(yè)保險費率從3%下調(diào)至2%,預計可減輕企業(yè)負擔400多億元?!罢w社保費率仍有下調(diào)空間,建議研究其他社保項目費率下調(diào)的可能性?!彼f。


  此前,人社部新聞發(fā)布會確認,中國社保費率“大體處于國際中等偏上水平”。


  2015年2月25日,國務院確定將失業(yè)保險費率由失業(yè)保險條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%,這為降低社保費率的改革打響了“第一槍”。


  俞敏洪在提案中寫到,此舉每年將減輕企業(yè)和員工負擔400多億元,但由于我國社保繳費比率合計超過41%,僅1%的降幅對大多數(shù)企業(yè)和員工而言,減負作用甚微。


  俞敏洪援引人民網(wǎng)的一項調(diào)查稱,認為我國社保繳費率“過高”和“較高”的網(wǎng)友達到了79.38%。


  提案指出,目前,“五險一金”中“五險”部分的社保費率企業(yè)為29.8%,個人分擔繳費合計近工資的41%。如果再加上公積金,這個比例將超過60%。


  數(shù)據(jù)顯示,在與125個國家的社保費率對比分析后,只有11個國家的社保費率超過40%。


  目前,在我國5項社會保險費率中,養(yǎng)老保險費率偏高。人社部有關負責人曾表示,其他4項之和在12%左右,處中等偏上水平。因此,社保費率偏高的主要原因是養(yǎng)老保險的費率偏高。而這一現(xiàn)象的造成,是源于上世紀90年代的國企改革。


  據(jù)中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄介紹,我國自上世紀90年代開始進行國企改 革,一部分人下崗,也有人提前退休。所以社保制度的模式由“先收先付”改變?yōu)椤敖y(tǒng)賬結合”,這就意味著開始實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的部分積累制度模 式,即在確保當期支付的基礎上,再為未來積累一部分資金。據(jù)此確定的費率,自然比只保證當期發(fā)放要高一些。


  另一原因是“轉軌成本”。上世紀70年代之前,我國實行單位保障的養(yǎng)老制度。而在90年代的改革以后,已退休的“老人”等沒有積累或積累較少,其“視同繳費”期間的待遇,需要通過現(xiàn)在的單位和在職職工繳費來彌補,推高了現(xiàn)行的養(yǎng)老保險費率。


  此外,人社部相關負責人此前表示,造成社保費率較高的另一個原因是“人口結構”,為應對老齡化高峰的挑戰(zhàn),持續(xù)確?;攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,需要維持一定的養(yǎng)老保險費率。


  學界認為,降低社保費率,主要是降低養(yǎng)老保險的費率。楊立雄解釋,其他幾項保險的費率降低的空間并不大。


  中國養(yǎng)老保險的繳費率均明顯偏高,其中企業(yè)繳費率排在第17位,總繳費率排在第15位。因此,他認為中國社保費率結構不合理的原因是養(yǎng)老保險比重太高,而社保費率的降低空間是很大的。


  楊立雄認為,中國養(yǎng)老保險的高繳費率不僅壓縮了其他社會保險的繳費空間,還抑制了企業(yè)年金和補充養(yǎng)老保險的建立,從而無法建立起一個多支柱的養(yǎng)老金體系,“因此降低繳費率成為下一步改革的關注焦點?!?/p>

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