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為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位存在大量的勞務(wù)派遣人員?
發(fā)布時(shí)間:2021-08-20 丨 閱讀次數(shù):

  除了正式編制人員,機(jī)關(guān)事業(yè)單位很多都存在著大量的勞務(wù)派遣人員,也就是我們經(jīng)常聽(tīng)到的單位“臨時(shí)工”。


  那么,為什么事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位大多都在使用勞務(wù)派遣,存在大量的勞務(wù)派遣人員呢?


  一方面體制要嚴(yán)格控制編制名額數(shù)量,即使如此,加上體制內(nèi)人員工作穩(wěn)定,流動(dòng)率較低,依然面臨著嚴(yán)重超編的問(wèn)題;另一方面,隨著技術(shù)的革新和發(fā)展,很多體制內(nèi)上了年紀(jì)的人員,難以勝任原來(lái)的工作崗位,或是接手新的工作。所以,機(jī)關(guān)事業(yè)會(huì)向第三方勞務(wù)公司尋求勞務(wù)派遣服務(wù),解決體制內(nèi)的用人難題。


  區(qū)別于與機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式簽訂勞務(wù)合同的合同工,他們分別屬于兩個(gè)不同的勞務(wù)主體,嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是兩個(gè)公司的員工。勞務(wù)派遣人員其實(shí)就是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或勞務(wù)公司派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的勞務(wù)人員,他們是勞務(wù)派遣單位訂立合同的員工,然后被委派到用工單位去工作。


  綜上所述,勞務(wù)派遣人員與所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位,并沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系,不僅從根本上解決了事業(yè)單位超員的問(wèn)題,同時(shí),機(jī)關(guān)事業(yè)單位裁員的時(shí)候,可以直接與勞務(wù)公司解除勞務(wù)關(guān)系,這樣也省去了很多不必要的麻煩。最后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位感覺(jué)勞務(wù)派遣人員不能勝任崗位,可以通過(guò)第三方勞務(wù)公司溝通直接調(diào)換人員,采用勞務(wù)派遣服務(wù)之后,可謂更省時(shí)省心省力。


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