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　　很多小伙伴在后臺(tái)詢問：“社保沒有繳納滿15年，就一定不能辦理退休嗎?”

　　其實(shí)這個(gè)回答是不一定的，因?yàn)樯绫＠U費(fèi)年限包含了實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限。

　　近期，長(zhǎng)沙市人社局就對(duì)這一問題作出了回復(fù)。

　　社保沒繳納滿15年也能正常退休?人社局明確了

　　近期，為更好地方便企業(yè)職工辦理退休，解答企業(yè)職工在辦理退休時(shí)的疑惑，長(zhǎng)沙市人社局工作人員對(duì)市民關(guān)注的八大熱點(diǎn)問題作出專業(yè)解答。

　　其中就明確了社保只繳納了12年，也能辦理退休的情形。

　　“今年就到退休年齡了，養(yǎng)老保險(xiǎn)只交了12年。但我曾當(dāng)兵5年，是1985年退役的。請(qǐng)問我當(dāng)兵這段時(shí)間能算作‘視同繳費(fèi)年限’嗎?”

　　對(duì)此，工作人員表示，可以正常辦理退休。

　　“辦理退休的條件之一就是繳費(fèi)年限要滿15年，繳費(fèi)年限包括‘實(shí)際繳費(fèi)年限’和‘視同繳費(fèi)年限’?！?/p>

　　一般來說，視同繳費(fèi)年限是指在統(tǒng)賬結(jié)合制度實(shí)施(長(zhǎng)沙1995年4月)之前，按國家有關(guān)規(guī)定可以被認(rèn)定為連續(xù)工齡的時(shí)段。

　　因?yàn)槊總€(gè)人的工作經(jīng)歷不同，具體工齡需要到參保地社保機(jī)構(gòu)通過個(gè)人檔案確定。

　　按相關(guān)政策，在2012年7月1日《中華人民共和國軍人保險(xiǎn)法》頒布之前退出現(xiàn)役的，軍齡可以計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

　　“這位參保者的情況，可以提供當(dāng)兵的檔案資料到參保地社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。如認(rèn)定了他的視同繳費(fèi)年限，有12年的實(shí)際繳費(fèi)年限加上5年的視同繳費(fèi)年限，即17年的繳費(fèi)時(shí)間，是可以正常辦理退休的?！?/p>

　　什么是視同繳費(fèi)年限?

　　看到上面有很多小伙伴肯定已經(jīng)懵了，“視同繳費(fèi)年限”到底是什么?

　　這里給大家詳細(xì)解答一下。

　　我們常說，領(lǐng)取養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：

　　達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡，現(xiàn)行我國法定退休年齡規(guī)定是男年滿60周歲，女管理崗年滿55周歲，非管理崗年滿50周歲;

　　社保繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上。

　　但是這里的社保繳費(fèi)年限是包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限：

　　實(shí)際繳費(fèi)年限：職工或個(gè)體參保人員已經(jīng)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

　　視同繳費(fèi)年限：職工或個(gè)體參保人員按規(guī)定應(yīng)實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前，符合國家有關(guān)政策規(guī)定的連續(xù)工齡或連續(xù)工作年限(不含折算工齡，下同)。

　　那不同人群的視同繳費(fèi)年限應(yīng)該怎么認(rèn)定呢?

　　一、國有企業(yè)(含改制后的企業(yè))原固定職工

　　從1992年7月實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起，按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限。1992年7月職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前，職工符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

　　二、國有企業(yè)原勞動(dòng)合同制工人(包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人)

　　按企業(yè)和職工個(gè)人足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定實(shí)際繳費(fèi)年限，其在企業(yè)工作前有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。

　　三、經(jīng)原勞動(dòng)部門批準(zhǔn)辦理了招工手續(xù)的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)(含其改制后的企業(yè))職工

　　從市或區(qū)(市)縣政府實(shí)施城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌之月起，足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際年限確定繳費(fèi)年限，在此以前符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。

　　四、非公有制企業(yè)或單位的職工

　　按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。

　　這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原有的實(shí)際繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

　　五、個(gè)體參保人員

　　按實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定繳費(fèi)年限。原有軍齡或有知青年限的，視同繳費(fèi)年限。

　　這類人員如原系國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工并已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，原有的實(shí)際繳費(fèi)年限及其視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

　　六、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人

　　到企業(yè)工作或自謀職業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

　　七、已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體編制內(nèi)職工。

　　到企業(yè)工作或自謀職業(yè)，2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，其中已繳納企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。

　　八、參保人員因工作流動(dòng)在不同地區(qū)參保的

　　不論戶籍在何地，其在最后參保地的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限，與在其他地區(qū)工作的實(shí)際繳費(fèi)年限及符合國家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，應(yīng)合并計(jì)算。但同一自然年度內(nèi)其累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)不超過12個(gè)月。

　　九、職工、個(gè)體參保人員服刑或勞教之前的

　　實(shí)際繳費(fèi)年限和刑釋解教后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，其原實(shí)際繳費(fèi)年限前的原連續(xù)工齡，按國家有關(guān)規(guī)定不視同繳費(fèi)年限。

　　十、企業(yè)職工被開除、除名的

　　開除、除名前后的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算;原連續(xù)工齡按國家有關(guān)規(guī)定不作為視同繳費(fèi)年限。

　　視同繳費(fèi)年限申請(qǐng)和需要材料

　　視同繳費(fèi)年限是可以解決1992年之前參加工作的職工解決退休問題。但很多人都不知道應(yīng)該如何申請(qǐng)，在這里，魚小保也給大家梳理了一個(gè)大概的流程與材料。

　　一、視同繳費(fèi)年限認(rèn)定申請(qǐng)方法

　　經(jīng)單位(公司)為個(gè)人申請(qǐng)，提交相關(guān)個(gè)人檔案資料(個(gè)人檔案中有相關(guān)的這個(gè)職工工作記錄和記載，社保部門在審核你退休這個(gè)工齡方面會(huì)考慮你的視同繳費(fèi)年限。)

　　二、視同繳費(fèi)年限認(rèn)定所需材料

　　個(gè)人準(zhǔn)備(五個(gè)必須準(zhǔn)備材料)

　　身份證及戶口本復(fù)印件(身份證復(fù)印正反面，戶口本復(fù)印首頁及本人第二養(yǎng)老保險(xiǎn)被保險(xiǎn)人視同繳費(fèi)年限;

　　職工檔案;

　　職工勞動(dòng)手冊(cè);

　　其他一系列證明材料(各地所需材料會(huì)有略微差別)。

　　單位準(zhǔn)備

　　送審單位的單位介紹信及經(jīng)辦人身份證等有關(guān)資料(提供原件現(xiàn)場(chǎng)審查)。

　　三、認(rèn)定視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金怎么算?

　　認(rèn)定完成視同繳費(fèi)年限，這期間的養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)被認(rèn)定為過渡性養(yǎng)老金累加到自己總的養(yǎng)老金當(dāng)中去，可以多獲得一部分養(yǎng)老金待遇，但是如果不能夠有效的提供個(gè)人檔案(需要根據(jù)合并單位檔案)，是很難認(rèn)定這部分視同繳費(fèi)年限的。