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　　浙江社保新基數(shù)上下限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　我們關(guān)注的2023浙江社?；鶖?shù)上下限終于來(lái)了。

　　根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳 浙江省統(tǒng)計(jì)局 浙江省醫(yī)療保障局 國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局關(guān)于公布 2023 年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》 (浙人社發(fā)〔2023〕60號(hào))，2023年浙江社保基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)已公布。

　　新上下限如何核定

　　根據(jù)以上數(shù)據(jù)，我們推算出浙江社保新下限將調(diào)整為4462元，新上限將調(diào)整為24060元。

　　養(yǎng)老三險(xiǎn)各險(xiǎn)種上下限及比例也將調(diào)整如下：(以杭州為例)

　　關(guān)于醫(yī)?；鶖?shù)調(diào)整：根據(jù)往年慣例，醫(yī)?；鶖?shù)也與養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)一致，具體如下：

　　1.醫(yī)保新下限：4462。

　　2.醫(yī)保新上限：24060。

　　今年的社?；鶖?shù)核定規(guī)則：

　　我們知道，社?；鶖?shù)上下限一般是按上年度月社平工資的60%-300%進(jìn)行核定。即參保職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為上年度全省職工月平均工資的60%，新上限為上年度全省職工月平均工資的300%。在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，相關(guān)部門(mén)也會(huì)根據(jù)綜合情況進(jìn)行核定標(biāo)準(zhǔn)取值的微調(diào)。

　　今年的社?；鶖?shù)新上限依據(jù)2022年浙江省社會(huì)年平均工資進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)算。根據(jù)浙江稅務(wù)局網(wǎng)站中的數(shù)據(jù)與本次發(fā)布的社?；鶖?shù)文件顯示：上年度浙江省社會(huì)年平均工資(浙江省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資)為96237元(8020元/月，以下簡(jiǎn)稱(chēng)省平工資)。

　　根據(jù)這一數(shù)據(jù)與300%的計(jì)算規(guī)則，得出今年社?；鶖?shù)上限為24060元。

　　今年，社保基數(shù)下限則根據(jù)2021年的省平工資進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)算，根據(jù)浙江統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2021年省平工資為89240元(7437元/月)，根據(jù)這一數(shù)據(jù)與60%的計(jì)算規(guī)則，得出了2023年社?；鶖?shù)下限為4462元。

　　社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)2021年度非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資調(diào)整，減輕了企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，我們也要為相關(guān)部門(mén)點(diǎn)贊。

　　根據(jù)浙江社保新基數(shù)上下限，今年的杭州社保繳費(fèi)基數(shù)上下限為4462元——24060元。浙江省內(nèi)其他城市也將按該上下限執(zhí)行。

　　在保人員社保調(diào)整

　　如果新的上下限在12月結(jié)算月正式啟用，HR之前為在職人員申報(bào)的新基數(shù)也將在12月啟用。另外，很多單位也會(huì)在當(dāng)月的工資里調(diào)整員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，并補(bǔ)扣相關(guān)月份的社保差額部分。

　　舉個(gè)例子：

　　某員工去年11月開(kāi)始參保，目前按3957元的基數(shù)繳納社保，今年申報(bào)基數(shù)為6000元。待官方社?？蛻?hù)端啟用新基數(shù)后，員工的繳納基數(shù)將變更為6000元，并補(bǔ)繳1-6月新老繳費(fèi)基數(shù)差額涉及的費(fèi)用(因6000元基數(shù)，不涉及新老上下限，7月已按6000的新基數(shù)結(jié)算)。