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用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，怎么辦？
發(fā)布時(shí)間:2013-08-08 丨 閱讀次數(shù):
根據(jù)《勞動合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
政策依據(jù)：《勞動合同法》
