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　　58.7%受訪者在就業(yè)時愿意選擇新職業(yè)

　　61.5%受訪者覺得未來就業(yè)的趨勢是更自由、靈活

　　共享單車運維員、共享辦公管家、信用管理師、量化交易員、時尚博主、家庭收納師、食物造型師、陪跑師、基因檢測師、無人機培訓師……層出不窮的新職業(yè)一次次刷新了人們的想象。近年來蓬勃發(fā)展的新經(jīng)濟，是孕育這些新職業(yè)的沃土。由“新經(jīng)濟”催生的“新職業(yè)”，吸納了大量的就業(yè)人口。不斷更新的國家職業(yè)資格目錄清單顯示，就業(yè)崗位正從原來的360行，向3600行邁進。

　　日前，中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對2010名受訪者進行的一項調(diào)查顯示，85.9%的受訪者周圍有從事新職業(yè)的人，58.7%的受訪者在就業(yè)時愿意選擇新職業(yè)，66.8%的受訪者認為新職業(yè)出現(xiàn)的原因是互聯(lián)網(wǎng)+背景下“共享”經(jīng)濟、“無人”經(jīng)濟的發(fā)展，71.8%的受訪者認為新職業(yè)的出現(xiàn)會更新就業(yè)觀念，推動就業(yè)環(huán)境改變。

　　85.9%受訪者周圍有從事新職業(yè)的人

　　“大部分人都沒聽說過我這個職業(yè)，大概我就屬于老一輩人口里的‘新新人類’吧!”家住昆明的崔健(化名)笑著說。他現(xiàn)在是一位陪跑員，也是某跑步平臺的教練指導員?！拔疫€沒結婚，通過陪跑賺來的費用已經(jīng)足夠我一個人開銷了”。

　　調(diào)查中，85.9%的受訪者周圍有從事新職業(yè)的人，其中29.2%的受訪者表示周圍有很多從事新職業(yè)的人。

　　“我最開始接觸陪跑這個工作是一年前。那時我剛畢業(yè)，沒有找到合適的工作。由于有跑步的習慣，我就在一個微信跑步平臺上做教練。后來，一個跑友推薦我去做陪跑員。他說，你這么能跑，長得也挺帥，當陪跑員肯定受歡迎?！迸苡训耐扑]讓崔健很感興趣，“我最開始是在跑步平臺上招募需要陪跑的學員，后來大家口口相傳，很多在昆明熱愛跑步的女孩子都來聯(lián)系我。她們大多在晚上跑步，就讓我陪著一起跑。一晚上陪跑兩個小時，可以賺100～200元。我現(xiàn)在已經(jīng)有了自己的跑步團隊，月入數(shù)千元不是問題”。

　　調(diào)查顯示，58.7%的受訪者在就業(yè)時愿意選擇新職業(yè)，11.8%的受訪者不愿意，29.6%的受訪者不好說。

　　在北京某高校讀研究生的黃琬(化名)認為新職業(yè)的出現(xiàn)有利也有弊?！拔覀€人是非常支持新職業(yè)的。一方面，新職業(yè)的產(chǎn)生，提供了豐富的就業(yè)機會，緩解就業(yè)壓力;另一方面，也滿足了人們的需求”。

　　“但是真正從事新職業(yè)，我感覺還是需要一些勇氣的。”黃琬說：“畢竟新職業(yè)各方面還不成熟，發(fā)展前景也未知?！?/p>

　　談到各種應運而生的新職業(yè)，崔健非常支持?！拔艺J為這是時代發(fā)展的產(chǎn)物，是符合人們需求的。互聯(lián)網(wǎng)+背景下，人們的職業(yè)需求越來越細化、越來越豐富，也就催生了我們這種新職業(yè)。”崔健說：“另外，大家的觀念也改變了，年輕人在選擇工作時不局限于國企、編制等，更容易接受新職業(yè)，也有了更多選擇。”

　　調(diào)查中，66.8%的受訪者認為新職業(yè)出現(xiàn)的原因是互聯(lián)網(wǎng)+背景下“共享”經(jīng)濟、“無人”經(jīng)濟的發(fā)展，59.9%的受訪者歸因于越來越細化的個人需求，50.4%的受訪者認為是就業(yè)觀念改變導致的，36.7%的受訪者覺得是當下個人愛好、手藝更容易變現(xiàn)，21.1%的受訪者認為源于國外職業(yè)發(fā)展趨勢對國內(nèi)的影響。

　　南開大學周恩來政府管理學院行政管理系副教授蔣建榮介紹，近年來孕育出的很多新職業(yè)，都是時代發(fā)展的產(chǎn)物，它們有的是國家統(tǒng)一設置的，有的是由行業(yè)協(xié)會規(guī)定的。比如現(xiàn)在玩無人機的人多了，無人機培訓師就應運而生了，行業(yè)協(xié)會就會推出這樣的資格考試，從法律上提供系統(tǒng)的學習和培訓。再比如，針對列入國家職業(yè)大典的信用管理師，人力資源和社會保障部就聯(lián)合開設了相關資格考試，通過考試就可取得從業(yè)資格證書。新職業(yè)的出現(xiàn)也是社會發(fā)展中專業(yè)細分的一個必然趨勢。

　　蔣建榮說，新職業(yè)的產(chǎn)生有兩方面的原因。“一方面，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的生活越來越自由，也產(chǎn)生了更多細致的需求，這就要求有專業(yè)人士對此進行指導。另一方面則是國家根據(jù)市場的新興需求培養(yǎng)專業(yè)的人士，并制定相關的職業(yè)規(guī)范和從業(yè)門檻，促進了新職業(yè)的專業(yè)化”。

　　61.5%受訪者覺得未來就業(yè)的趨勢是更自由、靈活

　　蔣建榮說，現(xiàn)代年輕人越來越追求自由、興趣和價值。新職業(yè)的出現(xiàn)會讓年輕人有更多的選擇。有些職業(yè)屬于自由職業(yè)的范疇，不需要朝九晚五的時間限制，更符合年輕人對自由工作的追求。此外，新職業(yè)可以讓更多的人在工作中實現(xiàn)自己的夢想，使他們?yōu)榱藟粝攵粌H為了掙錢而工作。

　　新職業(yè)的出現(xiàn)會對年輕人就業(yè)產(chǎn)生哪些影響?71.8%的受訪者認為會更新就業(yè)觀念，推動就業(yè)環(huán)境改變，64.8%的受訪者覺得能提供豐富的就業(yè)機會，緩解就業(yè)壓力;但與此同時，30.5%的受訪者擔心會擾亂就業(yè)市場，增加浮躁氣氛，22.7%的受訪者認為發(fā)展前景未知，不利于年輕人長久發(fā)展。

　　崔健很看好未來新職業(yè)的發(fā)展?！拔蚁嘈盼磥砣藗冞x擇職業(yè)時，會更自由、更靈活，更注重創(chuàng)意、體驗。個性化、多樣化的職業(yè)會層出不窮，可能還會出現(xiàn)一些我們根本沒聽過的職業(yè)?，F(xiàn)在年輕人的就業(yè)觀也改變了很多，有些人不會為了工作而工作，而是將工作和興趣聯(lián)系在一起，創(chuàng)造很多就業(yè)機會”。

　　黃琬則認為，未來就業(yè)的趨勢是穩(wěn)中創(chuàng)新。“新職業(yè)的發(fā)展是不可阻擋，也是不可預估的。未來會發(fā)生什么我不知道，但是可以肯定的是，新職業(yè)會越來越多，越來越豐富。在這個發(fā)展過程中，需要相關部門進行一定的調(diào)控，使新職業(yè)的發(fā)展更加完善和穩(wěn)妥，保障人們的切身利益?，F(xiàn)在有些新職業(yè)的保障措施還不夠完善，存在著一些安全隱患，如果這些問題處理不好，未來發(fā)展會受阻。所以，我認為未來就業(yè)的趨勢是在更自由靈活、更個性化的基礎上，穩(wěn)中發(fā)展，不要求快，要追求安全和穩(wěn)定”。

　　蔣建榮說，人生的每個階段都有可能需要專業(yè)人士指導，未來新職業(yè)的發(fā)展會更加催生職業(yè)細化，從而滿足人們更多的需求。

　　對于未來就業(yè)的趨勢，61.5%的受訪者覺得是更自由、靈活，60.9%的受訪者認為會更注重創(chuàng)意、體驗，59.2%的受訪者覺得會更加個性化、多樣化，37.0%的受訪者認為會有更多創(chuàng)業(yè)式就業(yè)，23.0%的受訪者覺得工作與興趣愛好邊界模糊。

　　受訪者中，00后占0.9%，90后占28.5%，80后占50.1%，70后占15.4%，60后占4.6%。一線城市的占34.9%，二線城市的占45.4%，三四線城市的占15.7%，縣城或農(nóng)村的占3.9%。