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理想的組織架構(gòu)的特征
發(fā)布時間:2014-12-25 丨 閱讀次數(shù):

  具備上述六個特征的結(jié)構(gòu),可使組織運(yùn)作條理分明,可預(yù)測性強(qiáng),同時權(quán)力來源有據(jù)可依,可避免人為因素的干擾,使組織更加理性更具效能。

 

  古典組織理論的創(chuàng)始人之一Max Weber提出理想的組織架構(gòu)需具備以下六個特征:

 

  (1)分工和專業(yè)化;

 

  (2)職業(yè)評級與獎懲;

 

  (3)等級體系;

 

  (4)規(guī)章制度;

 

  (5)管理權(quán)與所有權(quán)分離;

 

  (6)純粹人事關(guān)系。

 

  具備上述六個特征的結(jié)構(gòu),可使組織運(yùn)作條理分明,可預(yù)測性強(qiáng),同時權(quán)力來源有據(jù)可依,可避免人為因素的干擾,使組織更加理性更具效能。

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