亚洲精品无码人妻无码-国产午夜精品一二区理论影院-亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚-亚洲av无码专区在线播放

歡迎光臨杭州仁本人力資源公司網(wǎng)站!咨詢電話:0571-86715911

法律咨詢

杭州仁本人力資源公司
電話: 0571-86715911
0571-85118191
郵箱: business@hzhuman.com
地址: 杭州市錢塘區(qū)2號(hào)大街515號(hào)智慧谷15F

您當(dāng)前的位置: 首頁>>法律服務(wù)中心>>案例分析 案例分析

實(shí)習(xí)生圖省事樓上跳落受傷 法院認(rèn)定為工傷
發(fā)布時(shí)間:2015-07-24 丨 閱讀次數(shù):

  中專生小李在一家公司實(shí)習(xí)期間,為圖省事從二樓直接跳到地面,結(jié)果受了重傷。用人單位認(rèn)為雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,不同意賠償。雙方為此對(duì)簿公堂。近日,長(zhǎng)樂市法院認(rèn)定小李的工傷成立,判令用人單位支付賠償款。


  工作時(shí)圖方便 從樓上跳落受傷


  小李是一所城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)中專學(xué)校的學(xué)生。在校外實(shí)習(xí)期間,他應(yīng)聘成為長(zhǎng)樂一家某公司的實(shí)習(xí)施工員,負(fù)責(zé)放置預(yù)埋件的工作,月工資為898元。雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。


  小李在一次工作時(shí),因急著從平臺(tái)上下去處理預(yù)埋件,為圖方便,就直接從二樓樓頂跳到樓下的沙堆,結(jié)果不幸受傷。經(jīng)送醫(yī)院治療發(fā)現(xiàn),他的腰椎體壓縮性骨折,已構(gòu)成七級(jí)傷殘。為此,他支出了醫(yī)療費(fèi)6.2萬多元,某公司先行墊付了醫(yī)療費(fèi)1.8萬元。


  公司不愿賠償 被告上法庭


  某公司認(rèn)為:小李的受傷是因?yàn)樗约禾湓斐傻模詰?yīng)由其自行承擔(dān)責(zé)任。另外,他不是該公司的職員,系在公司實(shí)習(xí)的學(xué)生,雙方間不可能存在勞動(dòng)關(guān)系,也不應(yīng)該由公司賠償。


  小李只得將某公司告上法庭,要求法院按工傷待遇判令公司支付醫(yī)藥費(fèi)及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等合計(jì)17萬多元。


  法院判令公司賠錢


  長(zhǎng)樂市法院經(jīng)審理后認(rèn)為,小李作為在校生,其在某公司實(shí)習(xí)期間雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同,但該公司同意試用,小李從事了公司安排的工作,公司也支付了工資,雙方間形成的民事法律關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要素。并且,雙方符合法定用人單位和勞動(dòng)者的主體資格,具備勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn),雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。另外,小李進(jìn)行高空施工作業(yè)時(shí),公司對(duì)勞動(dòng)者沒有盡到安全保障的義務(wù)。雖然小李系其自己跳落而受傷,但其行為系因工作原因受傷。


  綜上,小李因工作遭受事故傷害,應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。某公司作為企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)為小李辦理工傷保險(xiǎn)而未辦理,應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定向他支付各項(xiàng)工傷待遇。


  據(jù)此,法院判令某公司支付小李一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用16萬多元。


  法官詳解如何確定勞動(dòng)關(guān)系成立


  據(jù)經(jīng)辦法官介紹,本案的焦點(diǎn)在于學(xué)校實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位工作期間受傷是否應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定,公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員、農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用《勞動(dòng)法》。


  根據(jù)上述規(guī)定,小李在實(shí)習(xí)期間雖未與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同,但雙方完全具備勞動(dòng)關(guān)系確立的法定情形,且小李的主體資格亦不屬于上述規(guī)定的不適用《勞動(dòng)法》的除外規(guī)定。因此,可認(rèn)為小李作為實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。

版權(quán)所有:杭州仁本人力資源服務(wù)公司 CopyRight 2006-2023 (C) All Rights Reserved 浙ICP備06041646號(hào)
地址:杭州市錢塘區(qū)2號(hào)大街515號(hào)智慧谷15F 咨詢電話:0571-86715911 0571-85118191
杭州仁本各地分支機(jī)構(gòu):浙江 杭州/寧波/湖州 安微 蕪湖/宣城/ 網(wǎng)站地圖