亚洲精品无码人妻无码-国产午夜精品一二区理论影院-亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚-亚洲av无码专区在线播放

　　中專生小李在一家公司實(shí)習(xí)期間，為圖省事從二樓直接跳到地面，結(jié)果受了重傷。用人單位認(rèn)為雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不同意賠償。雙方為此對(duì)簿公堂。近日，長(zhǎng)樂市法院認(rèn)定小李的工傷成立，判令用人單位支付賠償款。

　　工作時(shí)圖方便 從樓上跳落受傷

　　小李是一所城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)中專學(xué)校的學(xué)生。在校外實(shí)習(xí)期間，他應(yīng)聘成為長(zhǎng)樂一家某公司的實(shí)習(xí)施工員，負(fù)責(zé)放置預(yù)埋件的工作，月工資為898元。雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。

　　小李在一次工作時(shí)，因急著從平臺(tái)上下去處理預(yù)埋件，為圖方便，就直接從二樓樓頂跳到樓下的沙堆，結(jié)果不幸受傷。經(jīng)送醫(yī)院治療發(fā)現(xiàn)，他的腰椎體壓縮性骨折，已構(gòu)成七級(jí)傷殘。為此，他支出了醫(yī)療費(fèi)6.2萬多元，某公司先行墊付了醫(yī)療費(fèi)1.8萬元。

　　公司不愿賠償 被告上法庭

　　某公司認(rèn)為：小李的受傷是因?yàn)樗约禾湓斐傻模詰?yīng)由其自行承擔(dān)責(zé)任。另外，他不是該公司的職員，系在公司實(shí)習(xí)的學(xué)生，雙方間不可能存在勞動(dòng)關(guān)系，也不應(yīng)該由公司賠償。

　　小李只得將某公司告上法庭，要求法院按工傷待遇判令公司支付醫(yī)藥費(fèi)及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等合計(jì)17萬多元。

　　法院判令公司賠錢

　　長(zhǎng)樂市法院經(jīng)審理后認(rèn)為，小李作為在校生，其在某公司實(shí)習(xí)期間雙方雖未簽訂勞動(dòng)合同，但該公司同意試用，小李從事了公司安排的工作，公司也支付了工資，雙方間形成的民事法律關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要素。并且，雙方符合法定用人單位和勞動(dòng)者的主體資格，具備勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)，雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。另外，小李進(jìn)行高空施工作業(yè)時(shí)，公司對(duì)勞動(dòng)者沒有盡到安全保障的義務(wù)。雖然小李系其自己跳落而受傷，但其行為系因工作原因受傷。

　　綜上，小李因工作遭受事故傷害，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。某公司作為企業(yè)依法應(yīng)當(dāng)為小李辦理工傷保險(xiǎn)而未辦理，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定向他支付各項(xiàng)工傷待遇。

　　據(jù)此，法院判令某公司支付小李一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用16萬多元。

　　法官詳解如何確定勞動(dòng)關(guān)系成立

　　據(jù)經(jīng)辦法官介紹，本案的焦點(diǎn)在于學(xué)校實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位工作期間受傷是否應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員、農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用《勞動(dòng)法》。

　　根據(jù)上述規(guī)定，小李在實(shí)習(xí)期間雖未與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，但雙方完全具備勞動(dòng)關(guān)系確立的法定情形，且小李的主體資格亦不屬于上述規(guī)定的不適用《勞動(dòng)法》的除外規(guī)定。因此，可認(rèn)為小李作為實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。