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關(guān)于職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)參加工傷保險的意見
發(fā)布時間:2014-11-06 丨 閱讀次數(shù):

  各區(qū)、縣(市)勞動和社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局,杭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、西湖風(fēng)景名勝區(qū)人事勞動社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局:
  
  根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》 ( 人力資源和社會保障部令第 13 號 ) 第九條“職工 ( 包括非全日制從業(yè)人員 ) 在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。”規(guī)定,結(jié)合本市實際,提出以下實施意見:
  
  一、職工 ( 包括非全日制從業(yè)人員 ) 在兩個或者兩個以上用人單位(下稱:用人單位)同時就業(yè)的,工傷保險繳費基數(shù)按照其職工本人工資確定。職工本人工資低于上一年度浙江省全社會單位在崗職工月平均工資 60% 的,按照 60% 確定;高于上一年度浙江省全社會單位在崗職工月平均工資 300% 的,按照 300% 確定。
  
  用人單位工傷保險繳費費率按該單位已經(jīng)確定的費率計算。
  
  二、用人單位到相應(yīng)的社會保險參保地市、區(qū)、縣(市)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保登記手續(xù);用人單位的職工發(fā)生新增或減少變更,職工基本信息發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變更當(dāng)月向社會保險參保地市、區(qū)、縣(市)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報;用人單位應(yīng)繳的工傷保險費數(shù)額由各市、區(qū)、縣(市)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后報地方稅務(wù)機關(guān);地方稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收。
  
  本辦法自 2012 年 1 月 1 日起施行。

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