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近年來，隨著經濟的蓬勃發(fā)展，網(wǎng)約車司機、外賣送餐員、快遞小哥、家政阿姨等靈活就業(yè)人員隨處可見，數(shù)量也是越來越多，截至目前我國靈活就業(yè)人員已經達到了2億，這個數(shù)據(jù)不可謂不大。但靈活就業(yè)暴露出來的社保問題也被大家熱議，接下來，小編就帶領大家一探究竟。
眾所周知，靈活就業(yè)不但緩解了就業(yè)壓力，而且工作彈性制，能讓就業(yè)者有更多時間自由支配，也能給靈活就業(yè)者帶來經濟收益、滿足日常開支。但隨著靈活就業(yè)的快速發(fā)展，關于靈活就業(yè)人員社保繳納的討論也越來越多。因為按照相關規(guī)定，靈活就業(yè)者與從業(yè)單位之間的關系不屬于穩(wěn)定勞動關系，是不能參加工傷保險的，在有些城市靈活就業(yè)者并不能在工作所在地參加醫(yī)療等社保，只能到個人戶籍所在地參加社保。這就帶來了一些問題，比如發(fā)生工傷等問題時，因為參保地在戶籍所在地，醫(yī)療報銷和住院等都存在不便。
如今，關于靈活就業(yè)人員社保的問題傳來了利好消息，在12日召開的國務院常務會議上，明確規(guī)定將進一步支持靈活就業(yè)的措施，要求研究制定靈活就業(yè)人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的兜底措施，推動放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社保的戶籍限制。同時，會議還提出了開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，合理界定平臺企業(yè)責任，探索用工企業(yè)購買商業(yè)保險、保險公司適當讓利、政府加大支持的機制。
由此可見，國家對于支持靈活就業(yè)環(huán)境的政策是利好的，放開靈活就業(yè)人員參加社保的條件，探索靈活就業(yè)者的保險，有利于維護靈活就業(yè)人員的權益，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。
