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杭州仁本人力資源公司
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仁本勞動法培訓是仁本勞動法律律師事務所所針對企事業(yè)單位的一項常年服務項目。仁本勞動法服務團隊利用專業(yè)勞動法知識和豐富的勞動實務經(jīng)驗，特別注重利用案例教學，對企業(yè)管理層、人力資源管理人員等群體在處理招聘錄用、試用期管理、勞動合同簽訂、保密協(xié)議、服務期協(xié)議、員工手冊、規(guī)章制度、調(diào)薪調(diào)崗、違紀員工處理、解除合同、經(jīng)濟補償、勞務派遣等方面存在的問題進行剖析和解釋，通過深入解析案例，對企事業(yè)單位存在的各種勞動法律風險提出防范意見。仁本勞動法服務團隊力求通過專業(yè)的勞動法培訓，使企事業(yè)單位掌握更多的勞動法知識和管理技巧，進而在人力資源管理過程中做到規(guī)范用工，規(guī)避法律風險，降低勞動成本，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。
一、培訓特點
1、注重實際操作和風險防范;
2、注重案例培訓和有針對的解決問題;
3、課后提供免費咨詢解答。
二、培訓內(nèi)容
1、招聘錄用管理及風險防范;
2、試用期管理和風險防范;
3、勞動合同和相關協(xié)議制定;
4、規(guī)章制度和員工手冊的起草注意事項;
5、勞動報酬、加班費及社會保險的管理;
6、工傷案件處理和風險應對;
7、調(diào)崗調(diào)薪管理及風險防范;
8、勞動合同解除、終止與經(jīng)濟補償;
9、最新勞動法規(guī)和司法解釋解讀;
10、勞動爭議典型案件案例解析。
三、培訓對象
有關企事業(yè)單位的主管部門領導、企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)人力資源部負責人、法律顧問、培訓主管或專員及人力資源部、行政部、綜合部、勞資部等部門的負責人或管理人員。
四、培訓費用和報名方式以發(fā)布的實際培訓課程通知或公告為準。
