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不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有，最近不少城市又開始調(diào)整醫(yī)保、社保繳費(fèi)基數(shù)了，近期廣東省多地發(fā)文公布2023年醫(yī)/ 社保繳費(fèi)基數(shù)，部分地區(qū)還調(diào)整了醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
趕緊一起來看看具體情況吧。
2023年醫(yī)/社保繳費(fèi)基數(shù)公布到手工資又要變了
近期，廣東省中山市、肇慶市、江門市等多地公布了2023年醫(yī)/社保繳費(fèi)基數(shù)。
肇慶市
11月5日，肇慶市醫(yī)療保障局公布了2023年肇慶市職工醫(yī)保(含生育保險(xiǎn))繳費(fèi)基數(shù)：
肇慶市2023年1-12月職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))的繳費(fèi)基數(shù)上下限按我市2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資(以本市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算)的60%-300%確定，即：
下限為4009元(取整數(shù))
上限為20043元(取整數(shù))
中山市
10月20日，中山市人力資源與社保保障局發(fā)布了《關(guān)于社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整的通告》。
通知中明確：
一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為3958元，繳費(fèi)基數(shù)上限由22941元調(diào)整為24930元，執(zhí)行時(shí)間為2022年7月1日至2023年6月30日;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限由4588元調(diào)整為4986元，上限由22941元調(diào)整為24930元，執(zhí)行時(shí)間為2022年1月1日至2022年12月31日。
二、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為1900元，上限由23826元調(diào)整為24705元，執(zhí)行時(shí)間為2022年7月1日至2023年6月30日。
三、特定人員單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限由4588元調(diào)整為4986元，繳費(fèi)基數(shù)上限由22941元調(diào)整為24930元。執(zhí)行時(shí)間為2022年7月1日至2023年6月30日。
職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有變2022年12月1日正式執(zhí)行
10月28日，惠州市醫(yī)保局發(fā)布了《關(guān)于落實(shí)省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診共濟(jì)保障和醫(yī)療保障待遇清單有關(guān)規(guī)定的通知》，其中提到了自2022年12月1日起，調(diào)整職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于“調(diào)整職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”，通知中明確了以下幾點(diǎn)：
一、統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保單位繳費(fèi)費(fèi)率仍按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
參加統(tǒng)賬結(jié)合職工醫(yī)保的，用人單位按本單位職工月繳費(fèi)工資總額的5.6%(其中包含生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5%)逐月繳納，職工個人按本人月工資收入的2%逐月繳納。
二、根據(jù)省的要求和我市實(shí)際調(diào)整單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、2022年12月1日至2023年6月30日職工醫(yī)保維持目前的繳費(fèi)水平。單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保單位繳費(fèi)基數(shù)由“全市上年度全口徑職工月平均工資“調(diào)整為本單位職工月繳費(fèi)工資總額，繳費(fèi)率由1.6%含生育保險(xiǎn)0.2%)調(diào)整為2.7%(其中包含生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5%)，職工個人不繳費(fèi)。
2、2023年7月1日起用人單位按本單位職工月繳費(fèi)工資總額的4%(其中包含生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5%)逐月繳納，職工個人不繳費(fèi)。
3、靈活就業(yè)人員由個人按個人申報(bào)月工資收入的7.1%(如選擇參加單建統(tǒng)籌職工醫(yī)保的，按2.2%，2023年7月1日起按3.5%)逐月繳納。靈活就業(yè)人員首次參保時(shí)按個人申報(bào)的月工資收入確定繳費(fèi)基數(shù)，原則上今后每年的1月份申報(bào)當(dāng)年工資收入，年度內(nèi)不予調(diào)整。
拓展：這里給大家科普一下醫(yī)保單建統(tǒng)籌和統(tǒng)賬結(jié)合區(qū)別：
一、基本意義的不同
1、統(tǒng)帳結(jié)合保障模式，通常稱之為“基本醫(yī)療保險(xiǎn)”。
2、單建統(tǒng)籌保障模式，通常稱之為“住院保險(xiǎn)”。
二、建立個人賬戶的區(qū)別
1、統(tǒng)賬結(jié)合：由醫(yī)院為每個人建立個人賬戶。
2、單建統(tǒng)籌：醫(yī)院不會為每個人建立個人賬戶。
三、面向人群的區(qū)別
1、統(tǒng)賬結(jié)合是指我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”，把社會統(tǒng)籌的長處與個人賬戶的優(yōu)勢結(jié)合起來，面向的是所有人。
2、單建統(tǒng)籌是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的國有、城鎮(zhèn)大集體企業(yè)，符合特困企業(yè)條件的，均可申請參加。
簡單來說，單件統(tǒng)籌就是只能住院才能報(bào)銷，統(tǒng)賬結(jié)合就是個人也需要繳費(fèi)，個人繳費(fèi)部分會匯入個人賬戶余額，可以用于藥店購藥、門診看病等。
公司繳納社保的四大誤區(qū)
一、員工擬定了放棄社保聲明單位還需要繳納?
需要。
社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度，為員工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位雷打不動的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。
繳納社保用人單位不能看員工的意愿，無論怎么約定，只要沒有按規(guī)定繳納，即為違法行為。
二、把社保換成現(xiàn)金，再直接交給員工可以嗎?
不可以。
這屬于無效行為，因?yàn)樯绫２皇峭耆苯由辖唤o個人的。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：
“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>
意思就是，勞動者也有繳納社保的義務(wù)，同樣不得無視，但凡行政部門查實(shí)，企業(yè)與個人均會受到處罰。
所以小伙伴們要注意，合理合法。
三、“被自愿”了，該怎么辦?
若發(fā)生公司強(qiáng)制不繳社保，并逼迫員工簽相關(guān)證明的話，人社局會做出相應(yīng)處罰。
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定：
用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;而逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
并且，企業(yè)如果強(qiáng)制員工簽訂放棄社保協(xié)議，是無效且違法的，最后企業(yè)依法處理，照樣需要繳納。
四、可以勸員工放棄社社保，增加工資嗎?
不可以。
對于員工來說，社保的按規(guī)定繳納是對自己負(fù)責(zé)。對于HR來說，合理繳納社保，依法承擔(dān)用人單位義務(wù)，不僅是為員工負(fù)責(zé)，更是對企業(yè)負(fù)責(zé)。
相信你也看到了，今年出現(xiàn)的各種大環(huán)境都在考驗(yàn)著HR，而這其中最重要的一點(diǎn)就是：懂法律。
提醒：
《勞動合同法》第38條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的”的規(guī)定，用人單位如未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬或未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者均可以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
