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中年職涯危機(jī),你做好準(zhǔn)備了嗎?
發(fā)布時(shí)間:2018-09-05 丨 閱讀次數(shù):

  40歲,上有老下有小還要為之拼搏的年紀(jì),卻可能因?yàn)槠髽I(yè)的拋棄迷失了方向。不管你一直以來就是一顆螺絲釘?shù)暮唵沃艺\,還是油膩老練的老油條,年輕人的拼勁與創(chuàng)造力都讓你感到危機(jī)四伏。如果有一天你離開了那個(gè)你熟悉的舞臺(tái),如果有一天你發(fā)現(xiàn)你的周圍似乎都讓你陌生,你該何去何從?


  我們必須接受失望,因它是有限的;但卻不可失去希望,因它是無窮的。 ——馬丁?路德?金


  近來有很多媒體在宣傳一些事情,比如華為清退三十四歲以上的運(yùn)維人員、IBM的四十歲裁退政策、中信四十二歲高級(jí)工程師跳樓的事件、萬達(dá)四十四歲項(xiàng)目總經(jīng)理跳樓事件。這些人和事都是關(guān)于三十五歲或者四十歲左右年齡的人,而且都是比較優(yōu)秀的人。


  當(dāng)然這些事情肯定不僅僅是我們表面看到的表象,原因可能是多方面的。但是這些都讓大家特別是三十五歲以上的在職人員開始惴惴不安:我會(huì)不會(huì)也在哪一天就突然下崗了呢?


  中年職涯危機(jī)來臨,你做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備了嗎?如果還沒有,那你很幸運(yùn),小編為您準(zhǔn)備了“六脈神劍”,助您一臂之力。


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  第一劍:重新定位


  我們要重新定位,也就是更深層的去認(rèn)知自我和社會(huì)需求。四十歲的職業(yè)規(guī)劃有三個(gè)關(guān)鍵的自我認(rèn)知,一個(gè)是自身的能量,個(gè)體自身的能量;二個(gè)是價(jià)值追求;第三個(gè)就是人力資本存量。


  那么個(gè)體的能量,主要是指什么呢?每一個(gè)人都有自己的精神氣兒,也就是我們經(jīng)常說的vigorous。比如說,比起五年前你還能夠集中多少精神去學(xué)習(xí)和看書?一本比較艱澀的管理書或者是專業(yè)書,是不是要花上一個(gè)月甚至半年?公司開會(huì)的時(shí)候是不是都沒有聽清楚上級(jí)在說什么,好像突然走了神而且還不能自我控制?與同齡人相比,或者說與二十八歲,三十歲的競爭對(duì)手比你的精神氣還有多少。


  而這里所說的價(jià)值追求,是相對(duì)于你的一個(gè)求職意愿來說的,三十五到四十歲的我們不再是剛剛走出校門的小鮮肉,追求的也不再是短暫的求職意愿或者是短期的工作價(jià)值觀。我們要了解自己的長遠(yuǎn)規(guī)劃和追求,發(fā)現(xiàn)內(nèi)心深處的呼喊,找到心之所向。


  而人力資本就是個(gè)體所擁有的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、健康總成。一般我們?cè)谕顿Y人力資本的過程中,主要是通過教育、職業(yè)培訓(xùn)、情感以及精神的分享、生活保健等不斷去補(bǔ)充和積累自己自身的人力資本。而人力資本在積累的過程中是可以通過一個(gè)量來測(cè)量的,而這個(gè)量就是人力資本存量。


  對(duì)于中年的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃,當(dāng)我們已經(jīng)樹立自己的一個(gè)遠(yuǎn)期、中期、短期的目標(biāo)。接下來要做的就是調(diào)整,那么在調(diào)整的過程中,我們需要關(guān)注哪些方面呢?


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  第二劍:專業(yè)聚焦


  第二個(gè)方面就是知識(shí)的專業(yè)聚焦性。多年的工作經(jīng)歷,你是不是找到了一個(gè)自己感興趣的領(lǐng)域,找到了一個(gè)點(diǎn)進(jìn)行知識(shí)的擴(kuò)張?比較快的方法就是像專業(yè)人員和優(yōu)秀人員學(xué)習(xí),去找一些學(xué)習(xí)的榜樣。


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  第三劍:提升學(xué)習(xí)力


  第三個(gè)方面是要提升自己的學(xué)習(xí)力,有的人為什么有的人他讀一本書要花非常長的時(shí)間,而有的人卻很快?首先呢,書是要分類來讀的,不同的書,讀的目的不同,要求不同。比如說一本經(jīng)典的哲學(xué),我們就是要去參透這個(gè)的思想,學(xué)會(huì)他這種思維方式,理解他的思想境界,那我們可能會(huì)慢慢的品味,細(xì)嚼慢咽。而一本管理型的工具書就不一定是要逐字逐句的讀了。因?yàn)橥惖臅浅6啵瑢?duì)于我們來說,我們看到同類的書籍太多了,但也不是不讀,不會(huì)寫一本與其他人一模一樣的書,他會(huì)考慮書的市場銷量和讀者的人心,那么他一定會(huì)有他自己的獨(dú)特之處,我們就要去抓住他這個(gè)獨(dú)特之處,很快的去理解他的寫書目的,還有最能體現(xiàn)價(jià)值的地方,最能讓你在工作中或者是在生活中能得到應(yīng)用的一個(gè)點(diǎn)兒。


  三十五歲,四十歲這個(gè)年紀(jì)重要的不是你記下了多少內(nèi)容,知道多少內(nèi)容。而是你的知識(shí)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用能力,你是不是能夠把這些知識(shí)進(jìn)行一個(gè)應(yīng)用,轉(zhuǎn)化成你的一個(gè)工具,或者是財(cái)富。


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  第四劍:時(shí)間管理


  第四個(gè)方面就是時(shí)間管理。我們需要對(duì)我們的目標(biāo)進(jìn)行一個(gè)有效的規(guī)劃。不僅要去做正確的事,還要去正確地做事,要去把這些時(shí)間進(jìn)行平衡。因?yàn)槲覀兊淖罱K目標(biāo)是讓我們的人生更加幸福,所以我們要及時(shí)的懂得做一些加減法,要舍得。


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  第五劍:保持精力


  第五個(gè)方面就是要保持精力。我們必須引起高度的重視了,現(xiàn)在很多人都處于一種亞健康的狀態(tài),對(duì)自己精力和身體健康狀態(tài)并不是特別關(guān)注,甚是有一點(diǎn)忽視。并不是說沒有生病就是健康的,特別是三十五歲或四十歲以后的人對(duì)精力的關(guān)注可能要更多的提到日程上來。只有讓我們的能量更加充沛,精力更容易積聚、聚焦聚精,我們才能夠做出更高效的事情,才不會(huì)輸給那些85后,90后甚至95后。


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  終極之劍:心態(tài)積極


  最后一點(diǎn)就是關(guān)于心態(tài)了。我們都要心存希望,要有自己自信的領(lǐng)域,自信而并不自負(fù),要懂得接納和感恩。對(duì)待事情,我們都要積極的應(yīng)對(duì),自信、樂觀的人往往運(yùn)氣都不會(huì)很差。


  最后送給大家一句話:珍惜當(dāng)下,放眼未來。

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